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  • ”在社交媒体的语境下,“亲切”往往被仪式化——语言、称呼、表情都在演绎一种热络的姿态。”陆生补充:“真正的情绪价值是‘无条件的积极关注’,就像我妈妈现在会说‘没关系的,已经很棒了’,而不是分析我哪题做错了。(应受访者要求,陆生、顾笙、原也、李离为化名;本文系中国青年报×中国人民大学新闻学院全媒体传播实验工作坊共创作品)符文迪 刘淑君 辛予溪 赵涵萱 中青报·中青网记者 杨鑫宇来源:中国青年报
  • 据海南大学消息,该校热带油茶研究团队在海南五指山热带雨林进行油茶种质资源收集时,发现油茶新物种——五指山油茶。研究团队进一步通过形态学比对和叶绿体基因组系统进化分析,确认这次发现的油茶为独立物种。海南大学热带油茶研究团队核心成员胡海燕表示,目前团队已启动人工扩繁与迁地保护工作,并将开展基因组测序与功能基因挖掘,进一步挖掘其科研与应用价值。
  • 姚华松:各类型性质与功能的“群体”,赋予大学生不同的身份标签,他们从中可以找到认同感与归属感。姚华松:人生的价值与意义之一在于体验不同的生活,接触不同的人,了解不同的文化与思想,尝试做不同的事,开展不同的行动,从而让自己的人生变得多样丰盈与精彩。不妨多学习哲学、社会学、人类学等课程,增加人文知识,根植人文素养,进而对修复自己的社交认知产生裨益。总之,大学生既要安顿好自己的“身体”,学好专业,掌握技能;也要安顿好自己的“灵魂”,积极社交,让自己开心生活。
  • 近日,湖南省财政厅等13个部门、单位联合出台《湖南省财政支持大学生创业若干政策措施》,通过财政直接补助、后奖补、贴息、基金支持等多种方式推出十条措施,预计每年省财政最高投入3.87亿元(不含基金出资),“真金白银”支持大学生留湘来湘创业。今年以来,湖南省财政厅立足职能,多措并举支持大学生创新创业。其中,不少是财政直接拿出“真金白银”给予支持,如安排2亿元对高校按照大学生创业工作绩效予以奖补、安排3000万元支持认定大学生创业孵化基地、安排1500万元支持大学生创业指导工作室建设等。
  • 为积极应对社会“一老一小”领域日益增长的服务需求,精准对接在甬高职院校毕业生与相关行业用人单位,10月24日,由宁波市教育局主办、宁波卫生职业技术学院承办的2026届在甬高职院校毕业生“一老一小”专场招聘会成功举办。此次活动共组织120余家相关领域用人单位参与,为推动宁波市“一老一小”整体解决方案落地提供了有力的人才支撑。宁波高职院校2026届毕业生“一老一小”专场招聘会现场。
  • 近日,云南省教育厅印发《云南省中小学校服家长市场化采购工作指南(试行)》和《云南省中小学校服学校统一采购工作指南》,在全省范围内推行校服采购新模式。新政策突出家长自愿原则,创新实施“双轨并行”采购机制,切实保障学生和家长的知情权、选择权和监督权。在市场化采购模式下,建立“政府部门定标准、区域学校选款式、市场主体供产品、家长学生选服务”的新型供应体系。对于学校统一采购模式,新规明确要求将校服采购纳入“三重一大”事项,由学校领导班子集体决策。
  • 近日,湖南省财政厅等13个部门、单位联合出台《湖南省财政支持大学生创业若干政策措施》,通过财政直接补助、后奖补、贴息、基金支持等多种方式推出十条措施,预计每年省财政最高投入3.87亿元(不含基金出资),“真金白银”支持大学生留湘来湘创业。其中,不少是财政直接拿出“真金白银”给予支持,如安排2亿元对高校按照大学生创业工作绩效予以奖补、安排3000万元支持认定大学生创业孵化基地、安排1500万元支持大学生创业指导工作室建设等。
  • 7月,教育部办公厅印发的《关于组织实施数字化赋能教师发展行动的通知》明确指出:“经过3至5年努力,教师数字素养全面提升,熟练应用数字化手段开展教育教学成为新常态,探索形成大规模因材施教和人机协同教学的有效路径。当社会进入智能时代后,人工智能可以助力教师解决较大规模因材施教的问题。教师要具备人机协同的态度和能力,探索人机协同教学新模式,以此实现因材施教的规模化效应。
  • 湖州师范学院强化实践教学比重,降低学生毕业总学分……  挤压“水课”,是为了给学生留出空间发展自主学习能力。目前,压缩总学分已成为高校学分制改革的共识,越来越多的高校开始不断“精简”本科课程计划,给学生留足自主学习时间。
  • 中国青年报社社会调查中心对1919名职场青年进行的一项调查显示,毕业后步入职场,96.0%的受访职场青年认为更应该注重个人成长。工作后的持续学习,让54.8%的受访职场青年感觉在工作中表现更从容,让47.1%的受访职场青年更有自信和成就感。调查发现,96.0%的受访职场青年认同,毕业后步入职场,更应该注重个人成长。中国就业研究所研究员夏青云提醒职场青年,工作后,要努力将自己从“专才”转变成“全才”。
  • 据《光明日报》报道,近日,经清华大学学位评定委员会审议通过,该校首位以实践成果申请学位的工程博士研究生、2019级聂海亮被授予工程博士专业学位。已有北京邮电大学、浙江林业大学、天津大学等多所高校允许本科生以除毕业设计(论文)之外的相关成果申请学位。有必要提醒,那些正在找寻毕业设计(论文)替代方案的高校,改革过程中须防止多元考核模式变成少数人钻空子的机会。
  • 晚上10点半,在读博士生贺辰结束了一天的科研工作。”脑力倦怠的大厂人对体力活抱有一种浪漫化的向往,张佳瑞把这种现象描述成“围城”。”对郑娴来说,工厂工作是当下最好的选择:“现在的工作薪资待遇和我自己对工作的满意程度,都比以前的工作好很多。”陈武支持年轻人多体验不同类型工作,“体验越多,越清楚自己想要什么”,多尝试能帮助建立全面认知,避免被单一职业类型局限。
  • 近日,湖南省财政厅等13个部门、单位联合出台《湖南省财政支持大学生创业若干政策措施》,通过财政直接补助、后奖补、贴息、基金支持等多种方式推出十条措施,预计每年省财政最高投入3.87亿元(不含基金出资),“真金白银”支持大学生留湘来湘创业。今年以来,湖南省财政厅立足职能,多措并举支持大学生创新创业。其中,不少是财政直接拿出“真金白银”给予支持,如安排2亿元对高校按照大学生创业工作绩效予以奖补、安排3000万元支持认定大学生创业孵化基地、安排1500万元支持大学生创业指导工作室建设等。
  • 近日,湖南省财政厅等13个部门、单位联合出台《湖南省财政支持大学生创业若干政策措施》,通过财政直接补助、后奖补、贴息、基金支持等多种方式推出十条措施,预计每年省财政最高投入3.87亿元(不含基金出资),“真金白银”支持大学生留湘来湘创业。其中,不少是财政直接拿出“真金白银”给予支持,如安排2亿元对高校按照大学生创业工作绩效予以奖补、安排3000万元支持认定大学生创业孵化基地、安排1500万元支持大学生创业指导工作室建设等。
  • 为积极应对社会“一老一小”领域日益增长的服务需求,精准对接在甬高职院校毕业生与相关行业用人单位,10月24日,由宁波市教育局主办、宁波卫生职业技术学院承办的2026届在甬高职院校毕业生“一老一小”专场招聘会成功举办。此次活动共组织120余家相关领域用人单位参与,为推动宁波市“一老一小”整体解决方案落地提供了有力的人才支撑。宁波高职院校2026届毕业生“一老一小”专场招聘会现场。
  • 7月,教育部办公厅印发的《关于组织实施数字化赋能教师发展行动的通知》明确指出:“经过3至5年努力,教师数字素养全面提升,熟练应用数字化手段开展教育教学成为新常态,探索形成大规模因材施教和人机协同教学的有效路径。当社会进入智能时代后,人工智能可以助力教师解决较大规模因材施教的问题。教师要具备人机协同的态度和能力,探索人机协同教学新模式,以此实现因材施教的规模化效应。
  • 10月29日,首个“北京国际人才服务港”在北京经济技术开发区揭牌。服务港集成人工智能前沿技术打造智能服务体,线上线下融合可实现近百项政务、事业、生活类服务事项“一站式”全链条办理。极速政务港(政务服务区)聚焦工作许可、居留签证等40余项高频政务,设“一件事”集成窗口提供“一站式”服务,配24小时自助终端支持查询、校验、打印。提供新抵京外籍人才陪同引导接驳服务,引入专业化“人才管家”团队,推行“一窗受理、并联审批”, 实现高频事项当日办结。