动力节点的创始人都是技术出生，对于课程尤为看重，首先是教研，成立了专门的教研部门。
第一，注重课程的实用性，会做充分的企业调研，每半年更新一次课程体系;
第二，标准的制定，为课后的讲师评估，学员项目考核流程定下评分标准;
第三，注重综合能力的培养，除了技术课程，注重拓展学员的眼界，请企业技术大咖来分享
动力节点严格管理 业内黄埔军校之名
动力节点以严管著称，相较于同行，可谓称得上是“变态”了，业界堪称IT界黄埔军校。班主任全程监管，就业老师全程跟班，企业级项目实战训练。每天晚上学生自习到晚上11点。
不仅对学员，对老师亦是如此，都有严格的培养和考核机制。老师的绩效由学生决定，课程内容讲得好不好，决定权紧紧地抓在学员手里。动力节点一再强调，老师必须具备幽默的授课技巧。幽默的语言能活跃课堂气氛，可以把学生的眼球吸引过来。编程学习较抽象，把抽象的事物具体化的表达出来，便于学生理解。在动力节点，到任何一个班级都看不到有学员睡觉，因为学员睡觉会被罚款，交给班长作为班费，用于学员的活动。老师要罚双倍，因为他没及时发现并提醒上课睡觉的学员，没有尽到职责。所以在动力节点的班级，只会看到有人怕困站着上课，不会看到有人在睡觉。
动力节点独守单科
动力节点对于职业教育，就业才是硬道理，8年砥砺成长，其现已成长为北京Java单科规模最大的培训机构。口碑、坚持，认认真真办一所学校。就是这三点为核心，动力节点多年来完善推陈出自己的服务。多年积累，一步步铸就今天的好口碑，未来对于动力节点来说必定是一条更加专业化的道路。
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