2016年被誉为“中国网络直播元年”，网络直播迅速从一个简单的手机应用，变为充斥在年轻人群体中的热门话题。2017年网络直播风头依然不减，从前网红扎推直播平台聊天、唱跳、玩游戏，如今各行各业都借力直播宣传曝光，直播逐渐成为这个时代的“标配”。日前，正在进行的百度2017春季校园实习生招聘宣讲会也借网络直播的东风，开启了一场“空中宣讲会”，弹幕、抽奖、聊天将宣讲会分分钟变“茶话会”，而“网红+HR+技术员”黄金宣讲组合也成功获得同学们的点赞。
百度2017春季实习生招聘“空中宣讲会”与同学见面
据统计，2017年高校毕业人数将超过700万。校园宣讲会作为应届生求职、在校生寻实习岗最直接的渠道，年年得到热捧。今年的春招季也不例外，学生赶场、大公司跑场成为司空见惯的现象。即便这样，单纯的线下宣讲仍然无法满足用人单位与学生之间的交流需求。往年，百度春招曾进行过线上线下相结合的尝试，运用百度传课平台线上直播讲解春招流程，这在一定程度上扩大了了解百度春招的学生规模，但互动性受到限制，工作人员只能回答现场同学提问，观看视频的学生无法直接获得提问机会。
针对这一现象，百度2017春季实习生校园招聘特别增加了一场“空中宣讲会”，不仅将直播现场搬到百度大厦，让同学对百度的工作环境有一个直观了解，同时增加实时聊天、在线提问环节，在聊天入口，参与直播的学生可以进行交流，通过提问入口，百度工作人员实时通过文字方式回复提问，直播交流两不误。屏幕中同时接入PPT展示，帮助同学们对直播宣讲的内容更加了然于心。通过空中宣讲，同学们对百度的企业文化、百度技术理解及招聘具体要求等内容有了一个全方位的认识。
直播过程中，有学生在线提问“实习生招聘有专业限制吗?”“公司有培训吗?”，直播嘉宾都做了一一解答。百度基础架构部高级架构师吕斯哲谈到自己的面试经验时说，“放松心态，发挥自己真实的能力，表现真实的自己，就是成功的面试。”百度人力资源部校园招聘HR栾凯则告诫学弟学妹要实事求是，避免面试官有落差感，反而弄巧成拙。作为实习生转正的成功案例，本次“空中宣讲会”主持人百度网红后厂村静静还分享了自己在百度工作的体验，“在百度接触的资源很多，见识的知识面更广，并且实习生和正式员工没区别。”
据了解，本次百度2017春季实习生招聘，主要面向2018届及以后的毕业生。与校招不同的是，本次通过实习生招聘的同学将有机会搭上直通车，直接拿到2018校招提前批次offer。目前，线上简历投递已经结束，技术、产品类将会在4月27日晚上进行在线笔试，从5月第二周起开始三轮面试，并陆续发放offer。而用户体验、管理支持类不需要笔试，通过简历筛选的同学已经从4月第一周起开始三轮面试，并从第二周起陆续发放offer。更多百度2017春季实习生招聘的相关信息可登录百度招聘官方网站(talent.baidu.com)，点击“实习生招聘”频道，查询职位信息及招聘流程。
