一年一度的伟才教育校园招聘再次启动，今年，伟才教育再次选择进入高校开展校招，据悉目前已在几所师范类高校、高职类院校中开展了数场综合宣讲会，希望可以吸引更多年轻有活力的高质量幼教人才加入伟才大家庭。
对于一个教育机构来说，师资永远都是最重要的保证，作为高端幼儿园加盟品牌，伟才教育深谙这个道理，因此每年都会组织集团进入各大高校进行招聘，保证伟才教育师资的专业性与先进性。
经过多年的积累，伟才教育组成了一支具备丰富经验的职业化教师团队，放眼全国都是顶尖水平。庞大的教师团队，首先就保证了伟才幼儿园园内较低的师生比，从而使得在园孩子能得到更多的关怀与教育，同时也在一定程度上减轻了教师的教学压力，提升了教学质量。
人数上的优势还促进了各种先进教育理念在伟才体系幼儿园的传播与改进，让伟才教育的教育理念保持活力，做到与时俱进，保证伟才教育走在行业的前端。
伟才教育的教师在正式录用之前都会经历重重的审核与把关，每个进入伟才的教师，都会有3个月到半年不等的试用期，在这期间不仅有对于业务能力的严格考验，还有对于师资人格道德的考察。
据了解，伟才教育对于师资的继续培训以及绩效考核也是极其重视。首先，伟才教育总部定期开展各项专业培训，在各园区不定期组织不同主题的教育研讨会，组织到香港、国外开展游学活动，及时传达各种最新的教学方案与教学理念，拓展教师视野，同时及时接收各园区老师对教学、管理中信息反馈，做出相应的业务指导。
其次，伟才教育还有严格的教师绩效考核体系，其中包括的有学生家长对于教师工作的反馈，教师之间互评，专门的审核小组进行巡动式听课，有的园区甚至开展了让孩子给最喜欢的老师送小红花的活动。伟才教育希望通过这一系列的绩效考核，有效地提高教师的工作质量与工作热情，为园内的孩子带来最高质量的学习环境。
当然，伟才教育不仅对教师的质量有很高的要求，对于教师队伍的人文关怀及工资待遇做得也是相当到位。伟才教育认为，只有让教师队伍没有后顾之忧，才能更加全心地投入到事业当中，更好的服务幼儿。
伟才教育在这些年里取得的巨大成就，离不开集团对于教师队伍的把控，以及对于人才的重视。正是因为坚持用优质的师资来打造教育，伟才教育才能够让自己“追求生命自然成长”这一核心理念得到传承并且发扬光大。
