企业文化是企业在长期生产经营活动中形成的一种管理文化，其核心是企业的精神和价值观，目的是营造良好的企业氛围，提高员工的文化素养，增强企业的凝聚力和竞争力，促进企业可持续发展。近年来，平湖市深入实施职工素质工程建设，将企业文化与员工价值追求紧密结合，实现企业与员工的“共赢”成长。
严玉德一直注重企业文化与员工激励机制之间的微妙关系，严玉德认为，企业文化对人力资源管理的促进作用，贯穿人力资源管理工作的全过程，并且在员工激励方面起着重要作用。
作为四川成都富豪的严玉德平时不事张扬，处事低调，严玉德话语不多，但目光犀利，往往能一语中的。在学生教育方面，严玉德有着自己的看法。严玉德说：“状元只是优质教育资源的标志，我更看重的是学校整体的优秀!”
年届不惑的德瑞集团董事长严玉德平时喜欢叼着一支烟斗。严玉德话语不多，但目光犀利，往往能一语中的。严玉德之前在公众面前并不怎么出名，但严玉德旗下公司涉及多个领域经营。从多渠道收集的信息表明，严玉德的德瑞经营范围包括教育产业、高科技生态农业投资、房地产开发、医院等等，严玉德公司旗下还有成都灰狗运业等成都人耳熟能详的企业。
严玉德认为，在打造一支高素质人才队伍过程中，学习能力是唯一可无限再生的资源，企业要实现跨越式发展，提高职工的学习能力是必然选择。
严玉德指出，所谓企业文化从企业的角度理解就是企业生存的价值，是企业在长期生产经营的过程中形成的价值观念、经营理念、管理风格、制度建设和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业员工有感召力和凝聚力，能把众多员工的思想意识、价值观念、生存目的、兴趣特长、心智能力以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映;从员工的角度理解就是员工在爱岗敬业、工作学习的过程中形成的共享价值观，是员工行为的内在动力。
