村小教师“不好招，留不住”困扰落后地区农村教育发展，怎么办？
四川泸州出台新举措——
今年免费定向培养村小教师300名
本报讯（通讯员 曾永强 记者 倪秀）“今年，我准备报考免费定向村小教师计划！”前几天班主任刚刚在班里宣传了“免费定向培养村小教师计划”，就读于泸州某高中的颜贵第一时间就下了决定。颜贵算了一笔账，如果能够入读“免费定向培养村级小学教师”计划，大学期间，家里不必再为自己的学费、住宿费和生活费发愁。毕业后，还能回到家乡附近的村小教书，又能照顾父母，可谓“一举三得”。
日前，四川省泸州市印发免费定向培养村级小学教师实施意见，决定从2016年起，连续三年面向全省录取高考应届生，免费定向培养村级小学教师。今年计划招录300人，并将在5年内免费定向培养村小教师900名。按照规定，进入培养计划的学生毕业后必须到泸州贫困县的村级小学任教，服务期至少5年。
泸州市部分县区地处乌蒙山区，古蔺、叙永、合江三县都是扶贫开发工作重点县。教育是扶贫开发工作的重要途径，近年来，泸州市委、市政府针对上述三县实施了一系列教育扶持政策，但村小教师“不好招，留不住”的现象仍十分突出，上述三县严重缺乏中小学全科教师。
“以前师范学校培养出的毕业生，什么学科都能教，素质很全面！”泸州市教育局相关同志介绍，正是受此启发，在研究国家、省相关文件后，结合泸州实际，提出了“免费定向培养村级小学教师计划”。
据了解，报考此计划的考生录取分数线需达到培养学校——泸州职业技术学院当年最低录取分数。通过笔试，并不意味能顺利进入培养计划。泸州职业技术学院录取的小学教育专业学生入学时须参加由培养学校组织的面试，面试不合格者不能录取，而且入学一年内经考察不适合从教的，解除培养协议。
培养期内，学生必须认真完成学业，并要参加全国教师职格考试，取得音乐、体育、美术任何一科的资格证，否则不能到协议县工作。免费村级小学教师实行服务期制度，与培养学校、实施县教育行政部门签订三方协议，承诺毕业后无条件到实施县从事村级小学的教育教学工作。协议服务期内，相应教师不能脱产提升学历，但支持、鼓励在职提升学历。
按照相关政策，学生就读期间，免缴学费、住宿费，并享受每学年10个月的生活补助，泸州市财政对免费村级小学教师按照每生每学年1.08万元的标准予以补助，优秀学生可同时享受奖学金资助政策。
经过多年努力，泸州农村学校早已旧貌换新颜，在村小任教教师还普遍享受生活补助，而且在海拔800米以上的学校工作享受高寒补助，叙永县教育局局长赵燕友希望能有更多的本地学生报名参加该培养计划。
《中国教育报》2016年4月12日第10版
