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己亥猪年支点创始人给大学生的一封信

时间:2019-02-11 13:14:47    来源:中国教育网    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT

己亥猪年已经来临,STARC支点给大家拜年啦!大家在过去的一年是否有所收获,对新的一年又有什么期许呢?祝愿大家在新年里能够抓住每个令自己心动的机会,突破过去的自己!

STARC支点创始人给大学生的一封信:

大家好,我是STARC支点的创始人郭立锃。

首先感谢大家对STARC支点的关心支持。祝愿各位大学生朋友节日快乐!给大家送上最诚挚的祝福!

在过去一年里,STARC支点从上海出发,走进了南京武汉等十多个城市。超过1万名STARCers积极参与支点的活动。在9月份,我们正式推出了全新的系列公益项目,"支点新支教"。

己亥猪年支点创始人给大学生的一封信

 

短短几个月里,通过广大志愿者的积极参与,我们将"长期的短期支教"理念带到了祖国内外,在漠河,桂林,贵州、河南、巴厘岛等地的孩子们都在支点新支教志愿者老师的关心下持续成长。

己亥猪年支点创始人给大学生的一封信

 

己亥猪年支点创始人给大学生的一封信

 

就在现在这个猪年新年里,都有一批一批的志愿者们放弃了休息的机会,走到了各地贫困孩子们身边,帮助他们,带去春的暖意。

己亥猪年支点创始人给大学生的一封信

 

己亥猪年支点创始人给大学生的一封信

 

己亥猪年支点创始人给大学生的一封信

 

像这样的各类有价值有意义的实践活动,除了给学生们提供了实现自我价值的平台,也让学生们在实践中积累未来职业所需的各类职业能力。STARC支点也在过去一年里提供超过1万个职业兼职,实习,就业机会,将优秀的STARCer推荐到企业HR和企业高管的面前。

己亥猪年支点创始人给大学生的一封信

 

己亥猪年支点创始人给大学生的一封信

 

过去的一年是充满惊喜的,我自己也走访了大量的学校,走到了大家的身边。我们一起见证了大量的学生在初次体验公益、兼职、职业的实践后各种收获的喜悦,也见证了大家在各类创新创业商业项目中崭露头角。

己亥猪年支点创始人给大学生的一封信

 

己亥猪年支点创始人给大学生的一封信

 

而在这个过程中,我们也发现了很多大学生普遍存在的迷茫,或者是因为社会各方面的因素造成了我们大学生普遍所缺乏的一些东西。

在去年新年的信中,我们提到了大学生生活应该以终为始,树立目标,从点滴去改善自己。今年呢也想讲三个小点,帮助大家更早的调整自我,适应商业社会。

1、 信守承诺和契约精神

己亥猪年支点创始人给大学生的一封信

 

大家是否都听过契约精神。为什么现代商业社会提倡契约精神,为什么有契约精神的企业和个人,最终能走向成功。

简单来说,契约精神的推崇,带来的是社会成本的降低,社会效率的提升。

契约精神讲到个人,就是信守承诺。遵守每个承诺都是对对方的尊重,不遵守的结果也必定是你作为个体最终无法得到大家的尊重。和你交往增加机会成本,最终商业社会的结果就是没有人愿意和你交往下去,损失的是你自己。

走上社会以后,在每个小圈子里,契约精神和个人品牌会迅速融合起来,并且在小圈子里充分传播。有时候你很长一段时间升职加薪受阻很可能是你的个人品牌出了问题,要重新建立个人品牌就会非常困难,不遵守契约精神的代价可以说会变得非常非常之大。

所以在学校里,无论是显性的承诺:约定的时间,约定完成的事情;还是隐性的承诺:参与到一个集体作业,加入一个学生会的工作中等等,都是对他人的某种承诺。

不要再以"鸽子王"为荣,养成信守承诺的习惯,将在未来的契约社会受益匪浅。

2、 "没有不可能"到"原来这个我也行"

己亥猪年支点创始人给大学生的一封信

 

去年我在信中和大家讲,要走出校园舒适区,尽量去做一些没有做过的社会实践。但很多同学还是在遇到新的机会的时候会犹豫,主要担心的一点是,"这个事情我能做嘛?""我现在还不行吧?要不下次再试试?"

我经常会和同学们说,如果你是个新人加入一个公司的市场部。第一个任务就是给你100万,怎么花?你怎么办?是抱着"我现在不行吧"的心态逃避工作,还是抱着"没有不可能"的心态拼死一试呢?

其实有个更好的选择,就是在此之前,你已经进行过这样的尝试,心里有底气,也有成功的经验,那你就能够科学合理的梳理工作目标开展工作。

我们讲要有"没有不可能"的拼搏的心态。更重要的是,你要在更早的时候,试错成本更低的时候,来试一试。一旦成功了或失败了,你会发现"原来这个我也会""这个事情原来是这样做的""原来这里我犯错了"之类的经验,在下一次的时候,你一定会做的更棒的。

互联网上大家都在说锦鲤,他们无不都是勇于走出第一步,加上各种机缘巧合成就的好运。大家不妨走出第一步,没有什么不可能,做自己人生的锦鲤。

3、 要养成"对"的习惯

己亥猪年支点创始人给大学生的一封信

 

去年的信里,我们讲到要养成"主动"的习惯。主动的去建立解决问题的能力。

其实类似这样的"对"的习惯对于你的未来职业发展都是至关重要的。

有一个被鸡汤过很多次的数学公式,1.01365和0.99365会天差地别。还有一个鸡汤很久的理论,1万小时定律。其实说的都是习惯的重要性。

这里我不用鸡汤来说明习惯,我设计两个大家可以感同身受的场景。

一个人每天都在参加各种实践,学习,实习,创新项目。另一个每天都在打游戏。四年之后你们职场的起点,一定是完全不同的。

再有两个人,一个人每天参加实践学习实习创新项目,但是回到寝室不加思考。另一个在参与的基础上,每天去反思每天的得失。四年之后,相信这两个人的职场起点,也是不同的吧。

所以养成未来"对"的习惯,就尤为重要了。

刚才上面举的第二个例子其实就是一个很有价值的"对"的习惯。那就是反思的习惯。

类似这样"对"的习惯还有很多,习惯养成了以后,你就会具备相应的能力。这些习惯和能力的积累对你自己的未来还是至关重要的。从现在开始养成"对"的习惯吧。

STARC支点创始人 郭立锃

2019己亥年春

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