每年六七月，各家大学毕业典礼上的精彩语录都会刷屏朋友圈。在这个青春狂欢的毕业季，毕业生们或激烈或茫然的“告别”着，一头扎进了社会的汪洋大海。离开校园已久的职场人，则在这年年岁岁花相似的激扬里，寻找着自己当年出发时的初心。
你可能不知道的是，全国各地的星巴克门店里，咖啡师们用一杯咖啡，给兼职的大学生伙伴们准备了或温馨或欢乐的“毕业典礼”。但不同的是，毕业对这些90后甚至95后的年轻人来说并不是告别，而是心怀热烈的出发，奔跑在路上。
职场第一站从星巴克出发，究竟是一种什么样的体验？
理想和咖啡，一个都不能少
任何一份大学兼职，都难免在毕业时遇到激烈的纠结：
离开，还是就此留下？
恋爱变异地，选择爱情还是面包？
师傅尚未带进门，就要“修行靠个人”？
一个萝卜一个坑，害怕升职路漫漫无期？
世界那么大，想去看看，却又瞻前顾后？
6月13日下午，深圳地王大厦门店的绿围裙咖啡师Mykin一如往常在吧台里忙碌。她的伙伴们悄悄准备了一场咖啡品尝，有鲜花，有咖啡，糕点盘上郑重的写上了“毕业快乐”四个字，为了庆祝Mykin大学毕业，即将从兼职转为全职咖啡师。
端起咖啡，收下伙伴们递来的写满心意话语的祝福卡片，Mykin实在没忍住，开心到擦泪。面对毕业，她的内心始终无比坚决：留下，成为一名星巴克伙伴。
无独有偶，广州中山三门店的伙伴Joe也有一样的想法。这家店包括Joe在内一共有6位伙伴，都是大学开始在星巴克兼职，因为热爱这份工作，毕业就转为全职，在职业生涯第一站果断选择了星巴克。
对这些年轻而充满热情的伙伴来说，毕业在星巴克，不是“离别”，而是“留下”。兼职伙伴之所以留职率如此之高，除了伙伴们对咖啡的热爱，还与星巴克极具人文情怀的福利政策息息相关。在星巴克，兼职员工与全职员工，在招聘、培训、考核、薪酬等各个环节中历经的待遇和标准，都是一样的，包括咖啡豆股票等多项福利。
星巴克咖啡豆股：星巴克为符合政策要求的伙伴提供股票和/或期权计划的机会，使每个伙伴包括兼职伙伴，都可以成为公司的“合伙人”。该举措证明了星巴克在实现盈利的同时，始终与员工共同分享成功，也是公司对所有员工给予一视同仁的认可和激励。
春风十里，不如“家”里
毕业季，最让毕业生依依不舍的，是大学这个他们生活了四年的“家”。而对于刚刚转为全职的星巴克伙伴们来说，离开了一个“家”却又收获了2600个家，简直就是人生赢家。
学校的毕业典礼注定是一场没有回头的告别仪式，而星巴克的 "毕业典礼" 也可以是 "入学典礼"。在成都银泰店工作的咖啡师Alma，刚毕业的她被推荐选中成为星巴克“Star Team”成员回到家乡——宜宾，协助宜宾首家星巴克门店的开业，在家乡的岗位上发光发热。
“从‘一个家’回到了‘另一个家’，还以这样一种形式，以这样让我自豪的身份”。Alma说。而贴心的伙伴们，在门店里为她举行了生日趴，以及美好的“毕业典礼”。
若你历尽千帆，渴望家的温暖，星巴克还有更贴心的“回家计划”，可以满足你“月是故乡明”的归乡心切。回到自己的家乡，既能陪伴家人，又能继续耕耘多年的职业积累，这份走心的福利受到了热烈的欢迎。
如果员工向往外面更大的世界，又该怎么办？星巴克也早有准备：“伙伴识天下”项目，允许中国星巴克伙伴可以自由申请海外市场工作，公司还有相应的补贴支持。一经推出，又引发一大波“别人家公司”的羡慕。
进入中国市场18年来，星巴克保持了诸多温暖人心的好传统：门店会不定期邀请员工父母到门店做客，并且公司高层亲自出席家属交流会与家人互动。今年，星巴克又爆出一个大新闻：老板要给员工父母买保险。
星巴克“父母关爱计划”：自今年6月1日起，所有在星巴克中国自营市场工作满两年且父母年龄低于75周岁的全职伙伴（员工）都将享受到一项全新的“父母关爱计划”——由公司全资提供的父母重疾保险。
谁说职场没有快车道？
大学生兼职，可以在工作中做到十几个人的团队领导吗？看似不可能发生，在星巴克却完全有可能。
天津伙伴杜浩，大一成为了星巴克兼职伙伴，大学期间就通过了咖啡大师考试，大学毕业的第一年就成为一店之长。相比身边同学，他已经为自己的职业生涯按下了快进键。短短的时间从兼职做到门店店长，对很多应届生来说是不可能的，但在星巴克，这样的事例很常见。这种羡煞旁人的成长速度，得益于星巴克的“师傅们”。在星巴克，任何一个新人，都会在工作第一天得到一个师傅，贴身教学咖啡和管理技能，手把手带上路。
从学生身份到适应职场发展的过程，是一种成长，而成长，星爸爸已经准备好了一条职场的“快车道”：越来越多的机遇，外加清晰、透明的职业晋升途径。星巴克还为伙伴提供多维度的发展渠道，鼓励伙伴们内部“流动”，当有岗位空缺时，优先向内部员工开放。
星巴克黑围裙：不同颜色的围裙，代表着不同的咖啡师等级和荣誉。星级咖啡师（绿围裙）——咖啡大师（黑围裙）——咖啡公使（咖啡围裙），从绿到黑再到棕，意味着咖啡师专业技能的不断提升，角逐棕围裙自然就成了每个伙伴热爱和奋斗的动力。
艺术天赋遇见咖啡香浓
也许你是未名山“灵魂歌者”或是珞珈山“妙笔丹青”，毕业时，最留恋的莫过于业余时手绘的樱花明信片，师姐送来的东湖湖景油画，以及为广播站熬夜写下的文稿。这些点滴艺术天分的发挥，是大学生涯里最难忘的美好回忆。
别担心，谁说鱼与熊掌不可兼得？星巴克懂你对艺术的所有热爱。步入星巴克的职场，工作和兴趣爱好可以完美结合。
同样的星巴克“毕业典礼”，在武汉的创意天地门店里也有举行。这家店非常特别，是全国第一家融入艺术展览概念设计的星巴克门店。店经理Sally是一名艺术绘画专业出身的伙伴。早在她自己的大学毕业季，她就以兼职伙伴的身份做到了门店店副理。
作为召集人的店长Sally，亲手给自己的7个兼职“徒弟”做了一次咖啡品尝。虽然是“师傅”攒的局，还给“徒弟”们每个人都写了小卡片、买了毕业礼物，但喝完咖啡的“徒弟”们依然毫不留情面的吐槽起了Sally的减肥史和各种糗事。在星巴克工作的95后们，多的是这样“爱到深处自然黑”的团队氛围，上班又怎会觉得无趣呢？
Sally带出的徒弟Adrian是个主修哲学的研究生，也是个艺术摄影爱好者，师徒二人携手在星巴克举办或承接了大大小小30多场艺术活动。在艺术的殿堂做艺术的事业，简直不能更幸福。当然，这份幸福离不开星巴克无处不在“人文精神”，欣然接纳和欢迎每一个人。
星巴克又双叒叕得了最佳雇主
全国各地星巴克门店里举行的“毕业典礼”，或许正是星巴克在中国连续多年斩获“最佳雇主”荣誉的最佳注脚。
在今年最新揭晓的优兴咨询“2017中国最具吸引力雇主”评选中，星巴克荣获了零售品牌榜单第一名。这一奖项是由专注雇主品牌的全球人才战略公司优兴咨询，通过长达7个月、对全国110所重点高校、近8万名大学生进行了详实的调查之后评出的。
在95后纷纷毕业的大潮中，职业发展和工作环境已成为年轻人步入职场时的首要考量。而星巴克平等、快乐、快速成长的发展氛围，吸引了众多95后的青睐。此前，星巴克就曾连续荣膺怡安翰威特2013和2015两个年度的“中国最佳雇主”称号，并于2016年被智联招聘网评为当年“中国年度最佳雇主10强”。
“我们很高兴能够获得 ‘2017中国最具吸引力雇主’行业第一的称号。这份荣誉源于星巴克在中国17年的深耕，更源于星巴克中国每一位伙伴的热忱和付出。”星巴克中国人力资源副总裁位晨表示，“同时，这也充分印证了星巴克如何凭借企业的核心价值，在中国市场实现长期发展的承诺。”
“星爸爸”霍华德曾动情的说：
“1971年以来，有数以百万的人们穿上
或穿过星巴克的绿围裙。”
每一位咖啡师，都是这骄傲的百万分之一。
在中国，有四万名星巴克伙伴相伴同行。
一起来看燃爆新生代的星巴克海报：
《骄傲的百万分之一》http://www.rabbitpre.com/m/ZVF7Jni?lc=1&sui=mF6IDVsI#from=share
