三峡人才节为青年人才开专场

本报讯（中青报·中青网记者耿学清）三峡库区青少年面临心理困境、山区田间道路狭窄、群众身边“微腐败”影响大发展……日前，重庆万州“青年人才荟”决赛现场，尽管台下的评委、嘉宾中不乏当地多个部门的领导，10名来自基层一线的青年也不讳言库区发展的难点、痛点，并提出破题建议。

“青年人才荟”是今年重庆国际人才交流大会·第三届重庆三峡人才节设置的青年专项活动，此次三峡人才节还提供了1万余个招聘岗位，从“岗位供给”到“情感融入”，为青年人才打造“全周期”成长环境。

第一届人才节举办以来，122个人才项目落地生根，6000余名各类人才扎根三峡库区，渝东北GDP总量突破5000亿元、年均增速达5.8%。

本届三峡人才节，万州区联合开州区、梁平区、城口县等“抱团引才”，以产业振兴为核心，统一发布人才需求目录与“揭榜挂帅”攻关项目，赴10余所“双一流”高校招才引智；作为子活动之一的“筑梦大三峡·就在渝东北”招聘会汇聚200余家企业、提供1.31万余个岗位，联动上海、福建等对口支援省市及友邻城市，让“三峡人才共同体”的纽带越系越紧。

“城市的未来在青年，人才的希望在青年。”万州区有关领导表示，万州比以往任何时候都更加渴望人才、更能成就人才。为此，万州区提供3551套人才公寓实现“职住平衡”，7日免费青年人才驿站解决“青年初来之忧”，购房补贴、契税减免，降低“安居成本”。

为了让青年增强主人翁意识、发挥热情与才华，万州区自2020年起举办“青年人才荟”活动，充分借鉴吸纳青年人才提出的好点子、好建议，为地方经济发展和区域经济协调发展建言献策。

此外，万州区还为青年人才提供多平台成长机制：博士联盟工业、农业等5个服务团吸纳341名博士，105人担任企业“科技副总”；“平湖智库”让青年人才参与政府项目评审、科技攻关，40余项区级项目落地。