为基层治理培储后备人才

　　“致天下之治者在人才。”城乡社区是社会治理的基本单元，是服务基层的最前线；社区书记是单元网格的“小巷总理”，是基层治理的“大管家”；青年是与时代同行的蓬勃一代，是基层治理的“后备军”。

　　长期以来，因工作繁琐青年不喜欢、待遇低人才不愿来、平台狭小人才留不下等现实问题，社区工作者队伍建设存在难题。但同时，基层治理现代化需要一支有思想、有知识、有责任、有能力、有活力的后备人才队伍。高校要引导青年党员发挥先锋模范作用，积极参与基层治理，在乡村振兴、绿色发展、社会服务等工作中争当排头兵，与时代同频共振，让青春“一路生花”。

　　助力高校毕业生充分就业。千方百计促进高校毕业生就业，确保青年就业形势总体稳定，全社会都肩负重要责任。青年党员参与城乡社区治理具有双重作用。一头连着情怀，青年党员通过志愿服务、假期实习等方式，在心中埋下服务基层的种子，把职业选择融入国家发展大局；另一头连着经济民生，城乡社区拿出岗位拓展基层就业范围，为经济发展提供更多空间。

　　助力社区治理焕发新活力。近年来，越来越多青年党员主动参与基层社区治理，成为“小巷助理”。他们参与公益慈善、社区服务、文化传播、养老助残等社会事务，展现出了新生力量投身社区治理的优势。他们有的精通法律，有的了解经济，用专业优势为社区提供服务；有的擅长文艺，有的善于沟通，用自身特长为社区带来活力……“小巷助理”靠本领说话，帮助构建和谐、温馨、充满活力的社区环境，为人民群众提供家门口的优质服务。

　　助力青年在基层历练中成才。初入社区的青年党员难免有疑惑，需要在服务群众、参与决策的过程中锻炼本领，逐渐成为“小巷总理”的后备力量。青年党员来到社区，拜人民为师，经过层层历练，在垃圾分类、信访调解、文明城区创建等一系列务实工作中“负重”锻炼，磨砺过硬本领，逐渐成长为基层治理的生力军。

　　保障基层治理，留人更要留心。每年都有不少高校毕业生主动放弃去大城市、机关单位工作的机会，自愿选择投身基层、扎根一线。人才为城乡社区治理提供了强大支撑，但不能期盼人才“用爱发电”，需要让他们有盼头、有奔头，在基层治理现代化的进程中实现个人价值和人生梦想。总体来说，要激发干事创业的动力，打通岗位晋升通道，用平台吸引人；要搭建成长舞台，用事业发展人；要提升薪资待遇，用待遇留住人；要增强人文关怀，用情感温暖人。

　　（作者单位系中共重庆市南川区委党校。本文系2021年度重庆市社会科学规划培育项目“党建引领重庆主城新区村[社区]治理的优化路径研究”[2021PY07]成果）