新版职教专业目录调整超60%，职教赛道标杆企业传智教育如何布局新战略？

　　日前，教育部发布新版《职业教育专业简介》，覆盖新版专业目录全部19个专业大类、97个专业类的1349个专业。其中，中等职业教育358个，高等职业教育专科744个，高等职业教育本科247个。整体来看，新版职业教育专业目录调整幅度超60%。

　　职业教育专业目录的大调整，体现出“十四五”时期经济社会发展主要目标和2035年远景目标对职业教育的要求，更是应对产业数字化转型，加速高新数字化技术技能型人才的重要一环。

　　由于互联网、人工智能等高新技术已经深入到社会各个行业乃至家庭生活中，数字化IT技术学习的重要性凸显，大众的学习热情高涨，数字化人才的供应量也在提高。

　　另一方面，在权威机构发布的《2022人力资源趋势报告》中指出，在数字化技术高速发展的今天，企业的人力资源部门相较以往投入了更多时间来招聘优质人才，“人难招”的问题仍普遍存在。

　　传智教育(15.15 -3.81%,诊股)作为一家以就业为导向培养高新数字化人才的职业教育机构，近年来一直持续深耕职业教育发展，运用多样化、多维度的教学模式，使“学生就业”和“企业需求”实现无缝衔接且就业成绩持续亮眼。

　　据悉，为将优质教育资源造福更多学子，传智教育正逐步构建战略新版图，其在数字化人才职教领域的影响力进一步增强。

　　数字化人才职业教育迎政策东风

　　从各大招聘平台上的公开数据可以看到，新一代信息技术的发展使得企业对IT人才的需求加大，也使拥有良好IT技能的人才能收获较高的薪资，不可否认，IT行业，尤其程序员群体，确实是高薪职业，这是市场需求造就的行业属性。

　　一个数据值得关注，就是在新修订的国家职业分类大典中，首次标注了97个数字职业，占职业总数的6%。与此同时，人力资源和社会保障部表示，下一步将加快开发制订职业标准，促进职业标准与人才评价深度融合，为数字化人才搭建更加顺畅的职业发展通道，从而推动职业教育改革，以赋能数字经济高质量发展。

　　从公开信息可知，为紧随培养高新技术人才的政策指向及IT行业旺盛的人才需求现状，传智教育将企业战略重心集中在数字化人才职业教育领域。

　　具体来说，就是根据人才发展的不同阶段提供多形式的职业教育，专注培养人工智能、大数据、智能制造、软件、互联网、区块链等数字化专业人才及数据分析、网络营销、新媒体、产品经理、设计等数字化应用人才。

　　在新修订的《职业教育法》中也明确强调，职业教育与普通教育有着同等重要地位，并鼓励行业组织、企业等参与产教融合发展，将新技术、新理念纳入职业教育发展中来。

　　据相关公开信息显示，传智教育正逐步深化职业教育办学，除构建出完善的线下线上职业教育培训体系外，还将开办中、高等职业教育院校作为又一发力点。

　　实践学历及非学历职教双轨模式

　　据悉，当前传智教育运营的主要品牌有7个，分别是线下面授IT教育品牌“黑马程序员”、在线IT教育平台“博学谷”、高等教育品牌“传智专修学院”、素质教育品牌“酷丁鱼”以及IT互联网精英社区“传智汇”、院校服务品牌“院校邦”和全日制统招中职学校“宿迁传智互联网中等职业技术学校”。

　　一方面，短期线下、线上IT培训作为传智教育的核心业务，其课程实用性较强且实现高频次内容迭代，紧贴企业用人需求，学生就业实力强劲，学生报名人数呈持续上涨的趋势，据传智教育2022年半年度报告显示，报告期内实现营业收入3.88亿元，同比增长27.85%。

　　另一方面，传智教育深化职业教育布局，以高品质的教学资源和成果为基础，在2017年面向高中毕业生推出高等职业教育品牌，并于2021年正式成立一所全日制统招中等职业技术学校——宿迁传智互联网中等职业技术学校，开启了其学历及非学历职教双轨发展模式。

　　同时，搭建起行业精英社区及院校服务品牌，进一步整合IT行业资源，围绕数字化人才成长的各个阶段，逐步探索出新的系统化、生态化职业教育发展路径，公司的综合竞争力持续加强。

　　好口碑铸就品牌护城河

　　传智教育的各业务品牌均围绕集团强大的教研实力和资源展开，可以说，战略的突破、业绩优秀均离不开其教研发展，教研一直以来都是传智教育的核心竞争力，在教研投入上，传智教育可以说是不遗余力。

　　据公开数据显示，2021年传智教育的研发费用达到0.75亿元，研发投入占营收比例为11.33%，远高于行业水平，且研发投入多年持续维持高位。

　　除聚焦创新教研外，传智教育还将产教融合作为课程特色，各学科项目课程占比均在50%左右，并常年招聘IT行业专家和大厂技术大咖，将前沿技术和企业的真实项目带入课堂。

　　此外，传智教育还与2000余家知名企业达成合作，持续深化产教融合办学，及时把握并响应市场需求，为高品质课程提供保障。

　　在学生服务方面，传智教育则是根据学生的不同学习阶段，构建出一站式学生服务体系，从课程选择、日常教学管理，到就业指导咨询、就业后服务等，有效提高了培训效果和学生满意度。

　　据悉，传智教育凭借多年来在行业内的高品质教学和成果，积累了大量优质口碑，同时原创教材以及免费的学习资源树立了企业的良好形象，使得传智教育70%的学生均来自口碑推荐，也表明，公司在IT职业教育领域具有相当的品牌实力。

　　伴随着产业结构的升级，当前，计算机人才缺口已突破百万。《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》中明确提出，要求十四五时期技能人才占就业人员的比例达到30%以上，高技能人才占技能人才的比例达到1/3，东部省份高技能人才占技能人才的比例达到35%。

　　当下，技术迭代加速及IT行业用人需求多样化，或将进一步扩大人才缺口，市场需求驱动数字化人才职业教育行业发展，而具备强教研能力和品牌美誉度，且持续深化战略布局的传智教育或将有望脱颖而出。