春暖花开日，扬帆奋进时。近日陕煤集团第五期班组长综合素质提升班开班典礼在神南学院六楼多功能报告厅隆重举行。陕煤集团人力资源部副总经理李长安、陕北矿业公司人力资源部经理绳军锋和神南学院院长王志强及各相关单位人力资源部的相关领导共同见证了创新培养人才，坚持追求卓越的又一重要时刻。开班典礼由神南产业发展公司副总经理李鹏涛主持。
开班典礼在往期优秀学员的寄语中拉开序幕，短短的话语，质朴有力、简单厚重，让所有学员队接下来的培训生活有了满心期待，这样的安排无意给在场的新学员提供了学习方向和奋斗目标。
会上，陕北矿业公司人力资源部部长绳军锋提出了“质量不变、标准不降、力度不减”的教学理念。指出，自第一期班组长综合素质提升班开班以来，呈现出许多优秀的优秀学员，良好的培训机制和保障体系已逐步形成，取得了阶段性的成果。神南学院院长王志强带领与会人员共同学习了培训相关细则，提到，为保证培训效果，开班前，对往期培训的八名学员和课程内容进行了充分调研，确定了讲授与互动相结合、班组管理与专业技术知识相结合的授课方式。围绕“七个纬度”设计课程，针对调研结果合理调整了原定的部分内容，更大强度的保证了学有所得，所有所用。
陕煤集团人力资源部部长李长安从集团公司的“十四五规划”到“16555战略”明确说明了集团公司对高技能人才的重视和培养，全员素质提升迫在眉睫。公司领导十分重视本次班组长综合素质提升，采取“四个一”方案即培训一万人、选拔一千名优秀学员、角逐一百名金牌班组长、投资一个亿。对参加培训学员提出以下几点要求。一是要端正态度，有效保障学习效果。二是要加强对标学习，交流互鉴，发扬北移精神。三是要严肃培训纪律，严守各项规矩。最后他勉励全体学员，发奋图强、珍惜机会、不负时光、突破自我，在奋斗中创造属于自己的精彩人生。
陕西陕焦化工有限责任公司：冯亚刚
