本网讯 为深入推进郑州财税金融职业学院“能力作风建设年”活动的开展，2月18日上午，该院在厚德楼二楼多功能报告厅召开“能力作风建设年”活动工作会。学院党委书记王霄鹂、院长程慎、党委副书记来栋梁、副院长施长春出席会议，全体中层干部参加会议。会议由党委副书记来栋梁主持。
工作会现场
会上，党委副书记来栋梁总结了第一阶段工作开展情况，对下一阶段工作提出了要求并对“三个清单”任务进行了分解。来书记指出,第一阶段学院党委制定出台了《关于开展“能力作风建设年”活动的实施方案》，召开了“能力作风建设年”活动动员部署会，各部门深入开展对标找差“四问”大讨论，围绕主业主责，查找了70项最亟待破解的问题难题、64个最急需提升的能力短板;经党委会研究，梳理形成政治理论学习、产教融合的适用性、课程思政方面的三大问题难题;创新高质量党建、专业群建设、教师教科研水平、校园信息化建设等方面的四个能力短板，明确了具体整改措施、完成时限和责任部门。随后，来书记强调了要压实政治责任，形成以上率下、上下联动、齐抓共管格局;加强工作统筹，加强对重点区域、重点部门、一线服务部门的指导;注重宣传引导，全方位、多层次地对工作进展情况进行宣传报道，引导广大党员干部敢于担当、勇于负责，大力营造强能力、转作风、重实干、促发展的浓厚氛围。
王书记就做好该院“能力作风建设年”活动提出四点要求：一要能力大提升，做到活到老学到老。二要作风大转变，干事争能力、干净争底气、干练争效益。三要发展大作为，从制度、作风、体制三个方面着手，抓好自身建设。四要严管严治，营造风清气正的良好氛围。
通过此次会议，广大党员干部要通过开展“对标找差大讨论、能力素质大练兵、作风问题大整治、队伍士气大提振，争先进位创一流”“四大一创”活动，以更加过硬能力、优良作风担负起国家中心城市现代化建设的时代重任，为推动学院高质量发展贡献力量。（乔杨）
