2020开年被按下了暂停键，复工延期、开学延迟、实体经济放缓。2月19日，人民日报公布一组数据，今年的高校毕业生数量创历史新高，达874万，比去年同期相比高了40万。有人说，史上最难的就业季，真的被2020届撞上了。
宏观形势下，疫情确实导致不少行业的在招岗位锐减。但与此同时，却也有一些行业求贤若渴，以远程招聘的方式，开启“金三银四”招聘黄金季。
疫情过后，这个领域将迎来爆发式增长
2003年，非典疫情让马云看到了机会，顺势成就了淘宝；2020年，新冠疫情宅家，让很多人体验到了“线上”所带来的便利，线上购物、远程办公、在线医疗、在线教育，这些以往被人忽视甚至存在偏见的行业，瞬间涌入大家的视线，线上业务也迎来了爆发式的增长。
在线教育的表现尤为突出。疫情爆发，多地采取“停课不停学”的措施，鼓励学校以线上教育的模式对线下教育进行补位和升级。以往在线教育的授课模式可能仅仅被一二线城市的用户接受，而如今受到停课影响，在线教育的用户正在逐步下沉，被越来越多的人开始接受。
在线教育作为一种新的教学模式，真正打破了时间和空间限制，让人力、物力限制的资源利用最大化，即提升了学习效率，又降低了学习门槛，真正将教育资源普惠到了每一个人。
而教育作为很多家庭关注的核心话题，也被很多人当作是“改变命运”的重要路径，也解决了中国核心资源分配不均的问题。综上看来，在线教育的发展，也不会因为疫情结束而停止。
人怕入错行，选一家靠谱的朝阳企业很重要
对于刚毕业的求职者而言，在疫情环境下，“广撒网”式的海投已经行不通了，不如聚焦于一个朝阳行业，深入观察，发起攻势。而2020年能明显判别出来的朝阳行业，不可否认就是在线教育。
在选好行业的同时，慧眼识珠，选择一家靠谱的企业更能事半功倍。疫情期间让我们看到了企业百态，“重组、接管、暂停营业、裁员、降薪”这些字眼，频繁出现在人们的视野当中。也许，从就业到失业都可能不超过一天。
作为行业龙头企业，新东方自新冠肺炎疫情发生以来，不仅以实际行动积极投入到战“疫”当中，向湖北捐款2000万元用于疫情防治工作，并充分发挥综合性教育服务优势向社会免费开放多种教育资源，其旗下专业在线教育平台新东方在线，向全国大中小学用户免费开放公益课程。
疫情期间，新东方也将员工健康和安全放在了第一位，实行弹性办公，最大限度的保障全体教职员工的健康和安全。不仅保证了所有员工工资的正常发放，还对疫情有额外付出的教职员工，按照劳动法规定给予其应有的加班费及其他补偿。
值得一提的是，3月3日下午，俞敏洪在内部会议透露，未来新东方要为老师们提供更高的待遇和自由，为了让老师们更好的实现工作和生活的平衡，在新东方就职一定时间的老师，每年将被给予一定时长的带薪“寒暑假”，给老师们提供更好的保障和服务，让他们安心教学、用心沟通。与此同时，让老师“走出去”，不断的将更宽的视野、更高的思想传递给每一名学生。
据悉，响应“稳民生、稳就业”的号召，更因业务发展需求，新东方旗下专业在线教育平台新东方在线于2月初，就已经全面启动春季招聘。此次新东方在线采取“全流程线上招聘”模式，应聘者不仅可以参与“云招聘”，连办理入职、参与培训都可以在线解决，免去后顾之忧。
据相关人员透露，新东方在线的春季招聘岗位和人数，较往期出现大规模翻番，招聘范围涵盖教学教研、技术研发、产品设计、辅导老师、销售运营等，招聘地点覆盖北京、西安、郑州、武汉、济南等地。
除可观的收入外，新东方在线还为员工提供六险一金、节日福利、生活补助、员工俱乐部、租房优惠和报班优惠等诸多福利。目前，新东方在线的招聘通道已经开启：zhaopin.koolearn.com
还可关注【新东方在线招聘】微信公众号，一键投递简历。
良禽择木而栖，这个特殊的就业季，如果你还在彷徨犹豫，不如试试在线教育，说不定下一个教育行业大咖就是你。
