1月16日，“赢未来：职业教育发展、技能提升研讨会”在北京召开,本次会议以“面向未来的职业教育发展、技能提升行动方案如何落实到位”为主题。由中国流通行业管理政研会职教委职业教育发展中心组织邀请来自各个行业的专家学者进行深层次的探讨。
在全球经济大变革大发展的时代，高新技术产业成为发展重点，对职业教育发展、高端技术技能人才培养质量等提出了新要求。近年来，国家高度重视职业教育发展，为深入贯彻《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）要求，认真落实好《职业教育改革实施方案》，展现中国职业教育发展与改革的成果，探讨职业教育发展现状及技能提升行动方案，促进政企连通、校企合作促进产教融合发展。
回顾2019年，我们中心按照《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）要求，认真落实好《职业教育改革实施方案》，在去年11月8日，职教委职业教育发展中心副主任李阳在致辞中说回顾刚刚走过的2019年，我们还没有足够的时间逐一整理一年的收获与历练，我们又匆匆踏上了2020年的高速列车。去年我们中心与新华网一同举办了首届中华职业教育融创发展（国际）论坛新闻发布会，以“匠心文化、技承华章”为主题，成功启动了职业教育发展中心的系列建设项目：暨“新时代职业教育产业化、体系化建设国际论坛”、“5G新媒体应用创新大赛”和“职教创新技能提升战略”、“ 新时代工匠精神培养”、“ 产教融合促进创、就业扶贫”、“大数据背景下的应用型职业教育”五大专题论坛，论坛研讨成果将集中整理、汇编成专刊上报国家相关部委、部门，为国家大政方针的制定实施建言献策，服务于中国职业教育产业化、体系化、标准化建设。
研讨会场各位专家和嘉宾汇聚一堂，就面向未来的职业教育、人力资本结构调整与经济社会可持续发展、未来技术技能人才培养等问题展开深度对话与交流，共同探讨职业教育发展趋势。各位专家们纷纷表示；如今，新技术不断迭代，世界经济朝着工业4.0方向转型，这为职业教育的发展提供了前所未有的大好良机，随着5G时代的到来，在知识经济时代，人力资本已成为现代经济增长和发展的动力源泉，投资人力资本是世界各国促进经济发展的共识。对此，人工智能对就业的潜在挑战不容小觑，人力资本和知识技能的结构与人工智能技术发展的矛盾将会越来越突出，替代下来的职工很难适应新的岗位，我们必须理性对待主动作为，加快建立适应智能时代的终身学习和职业教育体系，以适应人工智能带来的就业结构和就业岗位的转变。
职教委职业教育发展中心副主任李宇表示经过近几年的努力建设和发展，我们中心已经与多个部委、学术机构、社会团体、企业建立合作关系，搭建了从国家到地方、从院校到企业、从智库到基地的合作模型，在全国设立了5100个招生点，取得合作的院校45家，基本具备每年招生和培训职业技能人才200000人次的招陪能力，百年大计，教育为本，技能为先，只有身动、手动，才能有技能提升的基层动力，有了在座各位的无私奉献，我们大家一起努力，在中国流通行业管理政研会职教委的领导下，有目的，有计划、有步骤的拓展我们职业教育发展中心的各类建设工作，为中心的发展和社会的进步增加动力，身体力行的履行社会责任。
中国流通行业管理政研会职教委职业教育发展中心主任冯宜宝在研讨会现场分别向第二批加入职教发展中心专家库的各位专家颁发聘书并做总结发言，在党的100周年诞辰即将到来之际，在我们国家脱贫攻坚、全面建成小康社会的攻坚之年，在民族复兴的时代列车上，让我们一起努力奋进，众志成城，共同普写振兴中华的技能华章。他强调职业教育发展中心要迈向更好的明天，须做到“四个服务”：服务国家一带一路战略、服务科学技术进步、服务社会企业需求、服务基层民众职业技能提升需求。借用《周易》中的一句话说：天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。我坚信，在我们共同的努力下，我们手拉手，心贴心，一定会把自己所学、所见、所感汇聚熔炼成知识的金钥匙，帮助需要技能提高的从业人员打开智慧的大门，一同推动社会进步。
图/文：冯文
