商科职业教育发展向好，万邦教育累计服务人数突破50万
近年来，随着国家对大学生就业问题的关注提升，职业教育赛道发展非常迅速，针对商科行业进行职业教育尤其是赛道中的明珠。
而以金融行业为例，一直是理论+实操并重的行业，前期在学生时代积累了扎实的理论基础，但是如何将所学知识应用到实处，如何选择金融求职领域，一直困扰着金融行业的求职者。
而万邦教育就是专注于泛金融职业教育的一家公司，是国内成立最早、影响力最大、范围最广的金融职业发展教育平台之一。
在立志于从事金融行业的青年人中，大多都知道一个叫金融小伙伴的组织，而背后的运营公司正式是深圳万邦教育。
出于为了打破金融行业信息不对称，在金融行业从业的陈利俊、邹永胜、彭波等人于2014年发起了金融小伙伴平台，后正式创办了从事金融教育的万邦教育。专注于中国金融求职和实务培训的先行者，目前旗下有金融小伙伴和价值立方两大品牌，内容全面覆盖国内最主流的投行、行研、资管、PE/VC、银行等，累积为50万名金融求职者提供服务。
截至目前，平台已拥有了超过500名资深行业导师，均有丰富的一线机构工作经验，深刻理解用人单位需求。此外，万邦教育与如是金融研究院展开紧密合作，引入从业年限超过10 年的机构高管作为特约导师，全程参与课程的研发和质量的监督，使课程时刻与机构用人需求保持高度一致，并定期邀请导师开展主题讲座、交流会等活动。
一、布局最“快速发展”、最“刚需”的赛道
公司的创始团队及核心导师均曾在券商的核心岗位任职，同时在金融职业公益活动过程中，目睹了无数中国年轻人在求职过程中面临的巨大困境，于是萌生了彻底改变这个行业的想法。
看过太多同学，因选择太多，反而迷失了自我，蹉跎了最美好的青春年华;也有不少人毕业后想切换职业，却因为缺少相关经验和技能，在简历、笔试、面试环节无功而返;更有甚者，好不容易进入行业之后才发现和自己的预想南辕北辙。根源就在于信息和自身的知识与技能不对称。
万邦教育想要解决的核心问题，是学校教育和用人需求之间的脱节。于是，开始研发了一系列课程，希望通过专业的课程知识内容，打破信息不对称的僵局，减少年轻人的试错成本。
二、付费课程探索，进军职业教育
万邦教育于2018年8月在“中国金融新青年孵化大会”上，正式推出自己的付费升级品牌“价值立方”，提升平台专业实力，旨在通过线上线下双模式的高质量职前教育服务及入门职业培训，致力打造以求职为导向的商科垂直领域知识付费平台。
万邦教育希望成为大学和职场中间架起的桥梁。除了理论知识，还会提供实操演练、案例分析、模拟实操等全方位指导。
不同于目前知识付费的主流模式，万邦教育做的更“重”：通过线上与线下，理论与实操，知识与资源相结合，实现体系化的教育培训，使之具备更深远的生命力。
三、万邦教育成立新品牌价值立方的使命是：快进你的职业成长
有人用了十年，才找到自己喜欢做的工作，用了二十年才实现职业起飞。
而如果经过体系化的职前指导，这个过程可以大大加快，职业之路更为平坦。
在这条路上，万邦教育能做到很多，为更多年轻人在职业道路上点起一盏明灯。
